Багато людей вважають, що креативність - це непередбачуване послане з небес осяяння, що є тільки обраним щасливчикам. Дане явище оповите таємницею і породжує безліч міфів.
Пан Буркус вирішив провести лікнеп по креативності, щоб раз і назавжди розвіяти всі сумніви з приводу даного явища і довести, що креативність можна розвинути, як і будь-який інший навик. Що не повинно вводити Вас в оману:
1. Нові ідеї приходять раптово. Іноді нова ідея просто приходить в голову, ніби нізвідки. Але дослідження показали, що насправді такі раптові на перший погляд осяяння є нічим іншим, як результатом попередньої роботи над проблемою. Справа в тому, що на підсвідомому рівні мозок все-таки проводить роботи, спрямовані на пошуки потрібного рішення і іноді видає результат в найнесподіваніші для нашої свідомості моменти.
2. Креативність передається у спадок. Багато хто вірить в те, що креативність передається генетично. Можливо, в майбутньому вченим і вдасться знайти ген креативності, але поки такої інформації не існує. Впевненість в собі і наполеглива робота - ось головні чинники, що сприяють розвитку креативності людини.
3. Нова ідея - повністю Ваш здобуток. Закони про авторські права наштовхують нас на думку про те, що все креативні ідеї є власністю людини, якій вони прийшли в голову. Однак історія і емпіричні дослідження більше свідчать на користь того, що нові ідеї - це насправді комбінації ідей, які вже одного разу приходили комусь в голову.
4. Фахівці - автори найоригінальніших ідей. Це не зовсім так. Потік креативних ідей не завжди виходить від експертів в тій чи іншій області. Практика показує, що для вирішення складних проблем, що вимагають нового підходу, іноді потрібен погляд з боку людини, не обмеженого матеріально докладним розумінням того, в чому полягає складність вирішення того чи іншого завдання.
5. Заохочення стимулюють креативність. Досить поширений міф: чим більше фінансове або інше винагороду людина отримує за нові ідеї, тим більше він мотивований на досягнення результату, тому зростає і рівень його креативності. Звичайно, заохочення, особливо матеріальні, гарні, але частіше вони приносять більше шкоди, ніж користі, оскільки спонукають людей обдурити систему.
6. Самотній творець. Людство вже давно призвичаїлися переписувати історію і приписувати авторство різних винаходів одній людині, при цьому ігноруючи попередні відкриттю роботи, які виконувалися саме в команді. Як правило, креативність є результатом роботи цілої групи людей, які допомагають керівнику цієї групи досягти потрібного результату.
7. Мозковий штурм - запорука успіху. Насправді, поки не доведено, що спонтанне висловлювання різних хороших (і не дуже) ідей призводить до інноваційних відкриттів і проривів.
8. Дружні стосунки колег - двигун інновацій. У наш час існує безліч компаній, які намагаються всіма силами "подружити" своїх співробітників, влаштовуючи футбольні матчі, спільні ланчі, корпоративи та інші заходи. Однак насправді, необхідно в процесі створення чогось нового дуже важливо саме розбіжність думок і розумна ступінь конфліктності - це підвищує креативність співробітників більше, ніж спільні ігри.
9. Обмеження вбивають креативність. Ще одним популярним твердженням є те, що обмеження пригнічують креативність, проте дослідження показують, що креативність в умовах обмежень якраз підвищується.
10. Нова ідея - це все, що потрібно. Деякі люди вважають, що для успіху досить "народити" нову ідею. Необхідно розуміти, що гора до Магомета не прийде - шлях до неї доведеться прокладати самостійно. Свою ідею потрібно ще донести до широкої аудиторії, просунути її і знайти підходящого споживача.
Якщо Ви вважаєте, що для успіху Вашої справи необхідно "побити" показники креативності Ваших конкурентів, не варто вірити поширеним міфам. У цій справі краще покладатися на факти і докази, наведені вченими і людьми, які вже з'їли на цьому собаку.